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Telearbeit - eine Möglichkeit zur Produktivitätserhöhung

Unter Telearbeit versteht DCT die Möglichkeit, zumindest zeitweise, trotz räumlicher Trennung vom Arbeitgeber seiner Arbeit nachzugehen. Der Telearbeitsplatz ist mit der Betriebsstätte durch ein elektronisches Medium verbunden.

Die Einrichtung von Telearbeitsplätzen bietet mehrere Vorteile:

• Der Arbeitgeber kann Bürofläche sparen. Telearbeiter benötigen weniger Bürofläche im Unternehmen, weil sie entweder ganz vom Homeoffice aus arbeiten oder sich ihre Arbeitsumgebung im Unternehmen mit anderen Mitarbeitern teilen
• Potentiell hat das Unternehmen eine größere Auswahl möglicher Mitarbeiter, da das Einzugsgebiet räumlich nicht begrenzt ist
• Für Telearbeiter lassen sich Beruf und Familie besser vereinbaren. Mitarbeiter, die aus familiären Gründen das Unternehmen verlassen müssen, können evtl. als Mitarbeiter gehalten werden
• In Studien wird für Telearbeiter eine Produktivitätserhöhung zwischen 10 und 60 % ermittelt

Voraussetzungen für Telearbeit:

• Als Medium zur Anbindung der Telearbeitsplätze bietet sich das Internet an. Mittels VPN können sichere Verbindungen zum Firmennetzwerk etabliert werden. Es gibt eine Abhängigkeit von der Verfügbarkeit und Art des Internetzuganges am Firmensitz und in den Heimbüros.
• Geeignete Arbeitsplätze müssen vorhanden sein
• Schaffung der Infrastruktur

Ihr Vorteil:

Studien haben eine Produktivitätssteigerung zwischen 10 und 60% ermittelt. DCT geht bei seiner Berechnung von einer Produktivitätssteigerung von 30% aus und zeigt am Praxisbeispiel einen Unternehmensvorteil von € 2100,- pro Arbeitsplatz.

Einrichtung von Heimarbeitsplätzen und deren Anbindung mittels VPN
Vorteile, Durchführbarkeit und betriebswirtschaftliche Betrachtung
Format: PDF (14 Seiten)